mundo GmbH | Mensch und Organisation im Wandel

Das innere Wachstum Ihres Unternehmens beflügeln

Ihre Führungskräfte können vor lauter operativer Arbeit ihre Kernaufgaben kaum wahrnehmen? Sie sollen lernen, loszulassen und mehr zu delegieren?
Jammern und anderen die Schuld geben ist kein Ansatz zur Problemlösung. Sie wollen Mitarbeiter_innen, die mehr Verantwortung übernehmen und kompetent entscheiden?
Ihr junges Personal kommt frisch von der Universität. Als verantwortungsvoller Chef wollen Sie es gezielt auf die neue Rolle im Unternehmen vorbereiten?

Themenvielfalt für alle Unternehmensebenen

Jede/r Mitarbeiter_in braucht von Zeit zu Zeit Inspirationen in Sachen Know-how, will bestimmte Kompetenzen erweitern oder sich (neu) auf Kurs bringen. Unsere Trainings richten sich an alle Ebenen in Ihrer Firma, ob Führungskraft, Teamleiter_in, Mitarbeiter_in oder den Nachwuchs. Sie sind stets exakt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt und nie von der Stange.

Lernen durch Erleben, nicht durch Zuhören

Theoretisch fundiert und praxisnah: Die Zeit, die Ihre Mitarbeiter_innen in Trainings investieren, soll sich nachhaltig auszahlen und im Berufsalltag bemerkbar machen. Deshalb lautet unser Motto „erleben + erfahren“. Indem wir erlebnisorientiert und nah an der täglichen Praxis erfahren unsere Teilnehmer_innen schon im Training die Wirkung des Trainings unmittelbar.

Wie aus einem Guss: Trainings und Changeberatung sind bei uns eng verzahnt

Ein Training ist ein wirksames Tool, um Personal gezielt zu stärken. Und als Instrument der Changebegleitung unverzichtbar. Das Plus von mundo: Wir können beides – Changeberatung und die entsprechende Kompetenzentwicklung durch Trainings. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, entfallen lange Abstimmungsprozesse und Sie erhalten alles aus einer Hand.

Intensiv und kompakt! Interne Fortbildungsreihen

Sie wollen mehrere Mitarbeiter_innen zu einem bestimmten Thema schulen? Neben Trainings unterstützen wir Sie und Ihr/e Team/s auch mit kompakten Fortbildungsreihen zu Themen wie Change- und Berater-Know-how, Führungskräfteentwicklung und Coaching-, Trainings- oder Moderationskompetenz. Sprechen Sie uns an und wir konzipieren die Fortbildungsmaßnahme zugeschnitten auf Ihren Bedarf.

Beispiele unserer Trainings und Fortbildungsreihen:

Wirksame Entscheidungen im Team herbeiführen
Als Unternehmer_in im Unternehmen eigenverantwortlich denken und handeln
Unter Stress ins Risiko gehen und zu guten Entscheidungen kommen
Neu in der Führungsrolle – Kompetenzentwicklung für Teamleiter
Sicher in der Unsicherheit – Führen im Wandel
Im agilen Umfeld führen und geführt werden
Führungsgespräche mit Sogwirkung führen
Coaching- und Moderationskompetenz für HR-Mitarbeiter